Nous ne nous contentons pas de travailler dans l’un des secteurs les plus modernes et les plus innovants, nous en bénéficions aussi au quotidien.
Qu’il s’agisse de vélos ou de voitures électriques ou d’un immeuble de bureaux répondant aux dernières normes d’efficacité énergétique, Umwelt Management AG accorde une grande importance à l’authenticité du travail et de la vie.
Nos employés ont la possibilité de louer ou d’acheter des vélos électriques, et notre flotte de véhicules est actuellement convertie en voitures électriques à un rythme croissant. Notre immeuble de bureaux est conçu selon les dernières normes énergétiques, avec un système photovoltaïque sur le toit, un stockage au sous-sol et une chaudière de cogéneération moderne. Pour nous, la protection du climat n’est pas un vain mot. Nos bureaux incarnent un modèle et un symbole d’autosuffisance pour un environnement de travail moderne et durable à Cuxhaven.
Uwe Leonhardt, PDG de Umwelt Management AG, s’implique activement depuis de nombreuses années au niveau local et régional dans l’Association allemande de l’énergie éolienne, la Chambre de l’industrie et du commerce et la Fondation pour la protection de la nature. Pour lui, la protection du climat et la conservation de la nature sont toujours prioritaires dans chaque projet et chaque installation. Dans ce contexte, il considère le tournant énergétique comme une protection des espèces, car tout est lié : le changement climatique, le passage aux énergies renouvelables, la conservation de la nature et la protection des espèces. Pour nous, la protection du climat rime avec protection des espèces.
L’objectif suprême de chaque projet : mettre les énergies renouvelables en harmonie avec la conservation de la nature et la protection de l’environnement. En tant que président de l’association régionale Elbe-Weser-Nord de la BWE, Uwe Leonhardt et son équipe organisent depuis 5 ans jusqu’à 3 événements par an dans le district de Cuxhaven, avec 80 invités et des thèmes liés aux énergies renouvelables, ainsi que des tables rondes avec des politiciens, des entrepreneurs et des représentants d’organisations environnementales. Nous nous engageons pour un meilleur climat et un monde plus beau dans lequel il fait bon vivre, en particulier pour les générations futures.
En outre, nous nous soucions de nos semblables et nous essayons de faire de notre mieux par de petits moyens:
Favoriser la réinsertion dans la vie professionnelle
Depuis la création d’UMaAG, le retour au travail après un congé parental est encouragé pour nos femmes et hommes employés: avec des solutions individuelles qui permettent de s’occuper des enfants tout en travaillant.
UMaAG tient également compte de la maladie et des besoins particuliers des enfants. Par exemple, les mères et les pères concernés peuvent exercer leur activité en partie sur les lieux de travail à domicile qui ont été aménagés ou, si la garde des enfants est assurée, le soir sur leur lieu de travail. Nous réagissons de manière flexible aux besoins à plus long terme, si nécessaire également en accordant des congés dans le cadre légal.
Les employés bénéficient d’un soutien supplémentaire sous la forme d’un éventuel remboursement exonéré d’impôts des frais engendrés par la garde des enfants, et les mères et les pères sont remboursés pour les coûts mensuels d’un placement temporaire dans une garderie professionnelle.
Enfant parrainé
Depuis 2008, le personnel UMaAG accompagne Beatriz du Salvador, qui est maintenant presque majeure, sur la voie d’un avenir meilleur.
L’organisation “PLAN International Deutschland e.V” a pris en charge le parrainage de Beatriz, qui soutient son éducation scolaire ainsi que des projets de santé et autres dans sa communauté.
Le parrainage a été initié par le personnel UMaAG ; la contribution au parrainage est également collectée par ce groupe et versée à PLAN International par l’intermédiaire UMaAG.
Soutien au WWF
UMaAG soutient annuellement le World Wide Fund For Nature (WWF) depuis 2001.
Soutien à Greenpeace
UMaAG est membre de Greenpeace depuis 2002.